7 de octubre de 2022

La importancia de los espacios de bienestar en los edificios corporativos

Arquitectura Espacios de bienestar Tendencias

Los espacios de bienestar son una necesidad actual para atraer y retener el talento humano.

El bienestar ha sido una b煤squeda recurrente en la vida de los seres humanos. Con la llegada de la pandemia, este concepto se renov贸 y se asent贸, sobre todo despu茅s de los picos m谩s agudos. Fueron esos momentos los que nos hicieron m谩s conscientes de la fragilidad de la vida y de la importancia de aprovechar el presente. 

Las preguntas sobre el bienestar nos acompa帽an en todos los escenarios cotidianos. La convivencia, las relaciones, el trabajo y el hogar son aspectos que frecuentemente requieren nuestra atenci贸n para encontrar la armon铆a. En la actualidad, se le ha dado una gran importancia al bienestar laboral con el fin de lograr que los equipos de trabajo cuenten con espacios m谩s amigables y puedan mejorar su calidad de vida. 

En el lugar de trabajo invertimos una gran parte de nuestro tiempo. Por eso, es un foco de estudio para implementar estrategias que faciliten el equilibrio en la vida de los colaboradores.聽

Antes de la pandemia exist铆an oficinas ic贸nicas como las de Google, Apple, Amazon, entre otras enmarcadas en el sector tecnol贸gico. Como lo menciona Gabriel Jaime Arango Villegas, gerente de Dise帽o de Arquitectos e Ingenieros Asociados S.A., 鈥渃ada una de estas marcas se enfrasc贸 en una competencia por atraer, captar y mantener el talento humano鈥. 

Lograrlo no fue solo cuesti贸n de ofrecer salarios competitivos, sino tambi茅n de buscar estrategias para proporcionar mayor bienestar a sus integrantes. Fue as铆 como la preocupaci贸n genuina por las personas se convirti贸 en una atractiva ventaja competitiva para aquellas empresas. 鈥淥frecer bienestar se transform贸 en un arma m谩s para competir, marcar la diferencia en el mercado y retener el talento鈥, agrega Gabriel. 

Actualmente, posicionarse en la lista de The Great Place to Work es una meta y un referente para establecer qu茅 tan apetecidas son determinadas compa帽铆as, m谩s all谩 del cargo o del nivel salarial que ofrecen. 

Espacios de bienestar para aportar a la cultura corporativa

Las nuevas modalidades de trabajo, como la semipresencialidad y el trabajo remoto, no solo mantuvieron en pie la idea de que el espacio laboral debe estar dise帽ado para el bienestar de los trabajadores, sino que adem谩s la reforzaron. Seg煤n Gabriel, m谩s que oficinas centrales, estos espacios se van transformando en 鈥渃lubes de interacci贸n de empleados鈥, donde vamos a socializar, participar en reuniones, compartir ideas, reforzar las relaciones interpersonales y, m谩s importante a煤n, establecer y mantener la cultura corporativa. 

Por lo anterior, este tipo de lugares toman prestadas caracter铆sticas de ambientes como salas de entretenimiento, clubes sociales, hoteles y centros comerciales. As铆, logran complementar los momentos de concentraci贸n y privacidad con aquellos de interacci贸n y entretenimiento.

Aunque no todas las compa帽铆as pueden ofrecer espacios de bienestar a sus integrantes, es necesario que busquen otras t谩cticas para atraer y retener al talento humano, que incluyan flexibilidad, salarios emocionales y sitios de esparcimiento. Seg煤n el portal The Great Place to Work, 鈥渆l bienestar laboral en una empresa ayudar谩 a que mejoren sus ratios de productividad, a la vez que los empleados y empleadas se sientan valorados y part铆cipes de un proyecto com煤n鈥. 

驴Qu茅 son los espacios asociados de bienestar?

El concepto de 鈥渆spacios asociados de bienestar鈥 comprende sitios que se asimilan a un club de empleados compartido por varias compa帽铆as. En ocasiones, dentro del lenguaje inmobiliario, se simplifica con el t茅rmino de 鈥渮onas comunes鈥. Sin embargo, como expresa Gabriel, referirse de este modo a los espacios en menci贸n es quedarse anclado al pasado. Adem谩s, 鈥渆s restarle importancia al atractivo inmobiliario que este tipo de activos pueden tener en el mercado de oficinas y servicios鈥.

Hoy m谩s que nunca los trabajadores desean tener libertad a la hora de elegir su espacio laboral. De ah铆 que contar con ambientes variados sea necesario para promover la integraci贸n, la comodidad y la inclusi贸n. As铆, 鈥渉ay tres elementos que se deben tener en cuenta al dise帽ar proyectos arquitect贸nicos corporativos: la variedad, la innovaci贸n y la diversidad鈥, plantea Gabriel.聽

鈥溌縋or qu茅 todas las salas de reuniones deben ser id茅nticas? 驴Por qu茅 todas las sillas y mesas de los lugares de alimentaci贸n deben ser iguales a la cafeter铆a de una planta industrial? 驴Por qu茅 no tener diversidad para distintos gustos, personalidades o situaciones?鈥, estas son algunas preguntas que comparte Gabriel y que el sector inmobiliario debe hacerse a la hora de lograr que sus proyectos est茅n a la vanguardia y que realmente sean pensados para el bienestar de todos sus ocupantes.

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*Los datos del presente art铆culo son informativos y no obedecen a recomendaciones del Fondo Inmobiliario Colombia.

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